Thực hiện văn bản chỉ đạo số 5012/EVN NPC- AT ngày 29/12/2014 của Tổng Giám đốc Tổng Công ty Điện lực miền Bắc về việc thực hiện QTATĐ số 1157/QĐ-EVN ngày 19/12/2014 thay thế QTATĐ số 1186/QĐ-EVN ngày 07/11/2012.
Trong tháng 01&02 năm 2015 Phòng An toàn - Công ty Điện lực Vĩnh Phúc đã tổ chức chương trình, kế hoạch tập huấn QTATĐ mới cho các đối tượng là Lãnh đạo đơn vị cở sở, các cán bộ quản lý và người lao động liên quan đến QTATĐ tại 09 Điện lực và 02 Phân xưởng.
- Mục đích: Nâng cao ý thức tự giác, phát huy quyền làm chủ của người lao động trong công tác an toàn lao động với trọng tâm năm 2015 tiếp tục là “
Năm văn hoá an toàn lao động và kỷ luật lao động”. Đặc biệt là quyền được từ chối làm việc, khi không đảm bảo các biện pháp an toàn cho chính bản thân người lao động và đồng đội.
- Yêu cầu: CBCNV trong Công ty phải nắm vững QTATĐ, các quy định chung về ATLĐ, VSLĐ, từ đó thực hiện ngăn chặn, đẩy lùi các nguy cơ xảy ra TNLĐ do lỗi chủ quan của người lao động và người sử dụng lao động.
- Mục tiêu: Không để xẩy ra TNLĐ và sự cố cháy nổ trong sản xuất kinh doanh.
Tại buổi khai mạc lớp tập huấn, Ông Phan Thanh An - Chủ tịch Công đoàn -Phó Giám đốc kỹ thuật Công ty đã phát biểu và có ý kiến chỉ đạo về giải pháp để thực hiện tốt công tác ATLĐ đó là: Người lao động phải tự thay đổi về nhận thức và chấp hành tốt công tác ATLĐ (
đó là phải tự cứu lấy mình, phải tự mình nêu cao ý thức chấp hành về ATVSLĐ); Lãnh đạo các đơn vị, phòng ban chuyên môn phải thường xuyên, đôn đốc, hướng dẫn và kiểm tra về công tác ATLĐ. Công ty nghiêm khắc xử lý các trường hợp vi phạm QTATĐ và các quy định về ATLĐ.
Ảnh minh họa
Thông qua quá trình học tập nhìn chung các CBCNV đã nhận biết được sâu rộng tầm quan trọng của công tác ATLĐ. Đặc biệt là Công nhân lao động trực tiếp tự mình nêu cao ý thức chấp hành quy trình, quy định về ATLĐ với tiêu chí là:
“Không ngừng học hỏi để nắm và hiểu được quy trình, quy định về an toàn cũng như chuyên môn nghiệp vụ; không ngừng thực hành các kỹ năng trong công việc thường ngày thực hiện để thành thạo về tay nghề; luôn luôn gương mẫu chấp hành kỷ luật LĐ và nhắc nhở mọi người cùng thực hiện đúng đủ các biện pháp an toàn được quy định trong khi làm việc; kiên quyết từ chối làm việc khi chưa đảm bảo các điều kiện an toàn tại nơi làm việc”.
Mỗi người lao động khi tự mình nêu cao được ý thức chấp hành quy trình, quy định về ATLĐ, thực hiện tốt kỷ luật lao động và thực hiện tốt
“ Bốn điều cần phải nhớ để phòng tránh tai nạn lao động” là đã góp phần vào việc xây dựng và phát triển bền vững Công ty Điện lực Vĩnh Phúc
.
Với sự hưởng ứng nhiệt tình của CBCNV, Công ty Điện lực Vĩnh Phúc tin tưởng rằng công tác an toàn lao động và ý thức tự giác chấp hành của người lao động sẽ có những chuyển biến tích cực, mạnh mẽ, thực chất và hiệu quả.
Công tác an toàn lao động và kỷ luật lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu luôn được Lãnh đạo, Công đoàn Công ty Điện lực Vĩnh Phúc đặc biệt trú trọng, quan tâm chỉ đạo và duy trì thường xuyên tổ chức tập huấn. Năm 2015 là năm Tổng Công ty Điện lực miền Bắc tiếp tục thực hiện mục tiêu về “
Năm văn hóa an toàn và kỷ luật lao động”.
Toàn thể CBCNV trong Công ty Điện lực Vĩnh Phúc quyết tâm phấn đấu năm 2015 và các năm tiếp theo không có tai nạn lao động trong sản xuất, kinh doanh./.